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[聊天]如果你有這樣的同事 你開心得起來嗎? 關閉[複製鏈接]

  大學生(4000/12000)

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發表於 2018-5-15 10:51 PM|只看該作者|正序瀏覽
前年九月公司為我請了一名助手(實質上分擔工作量但只有一樣工作,但我還是忙不過來所以再教他第2~3種(總數7~8種實務性質工作)         但是他每天就好像心事重重一樣    工作老是不專心  錯誤連連  從九月到今年過年前老是達不到目標工作量    於是觀察後發現他不是在偷滑手機  就是整個人在發呆(一天8H  按照目標量他整整有1.5H~2H是不知道在做甚麼的)  直到老闆有一次看到他在滑手機(不只一次)於是舊仇湧上心頭(整整半年達不到工作量+他用的被退貨的多)於是那一次的大發雷霆   禁止他上班時間用手機     現在倒是有進步了一點點    (就只有一點點)     老闆外出時我站在門口看他時   他放下手邊工作   完全發呆狀態   直到我用出了聲響   他才繼續工作(((之後我發現老闆一出去  他就會這樣   不知道在想甚麼~))        我不喜歡打別人小報告    於是我甚麼都沒對我老闆說    他知道後罵一罵又能如何  會聽就是會聽    會聽又會放心上的只有用心在做工作的人才會聽吧~ (  我沒打他小報告    他卻會打我小報告  我聽我老闆說都笑了)
...
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發表於 2018-10-25 09:38 PM|只看該作者
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日子久了老闆應該也會受不了,除非這個人的身分不簡單
不過在你的描述中也看的出來老闆對你的器重,很多事情會跟你說也相信你說的
恭喜你,哪天他真的走了,那天也是你的加薪日了。
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發表於 2018-10-25 08:44 PM|只看該作者
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遇到這種類型的人,有時候需要找個好時機跟他聊聊,像是吃飯時或是工作到一半休息時之類的,可以問問他對這個工作上的想法,他有沒有遇到了什麼樣的困難,或是哪裡不懂可是又不知道要怎麼問,有時候可能是版大因為在這個工作上待的時間久了比較了解工作,也有可能是版大的工作能力太強,一個新人進到一個新的公司總是很迷網的,他也可能看你處理事情處理的很快所以不好意思吵你,也有可能是生活上出現了一些問題,當然也有可能是混吃等領錢的…;但不論如何一定會有一些原因,試著給他一整份新的工作,從頭開始教,不要給他做你快完成的工作,這樣會沒有成就感,最後,如果真的沒辦法教,只能請他走人,再找一個,畢竟助理是要幫忙分擔一些工作量的,不是來找麻煩的......
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發表於 2018-10-25 03:02 PM|只看該作者
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對方無心也溝通過了,再怎麼教也救不起來,既然妳可以完成所有的事了,那這位同事請放手吧~ 公司請人是來解決問題的,不是來製造問題
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-10-2 01:40 PM|只看該作者
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故意的吧
因為上班若可以拖時間的話就拖啊
有些人就是這樣
上班時間做太快就會做很多事情
不如做得慢
這種人乾脆叫他去公家機關好了





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發表於 2018-9-22 07:14 AM|只看該作者
一樣米養百樣人,在職場上你如果抱對大腿
你就跟著雞犬升天,反之就萬劫不復

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發表於 2018-9-22 05:23 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 a841232000 於 2018-9-22 07:09 AM 編輯

這種人真的是王X
讓人非常討厭的一種人
真想打他
都做些暗地的事


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發表於 2018-5-29 09:12 PM|只看該作者
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akh123 發表於 2018-5-28 01:48 AM
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這各助理是老闆主動幫你找的
其實目的也很簡單分擔你的工作擴大效率
更期待1+1=2或更大的產能跑出

這個助理我本來是為了讓他取代我目前從事的一個項目(較困難)  公司內一直找不人可以勝任   就讓我一直暫代這個事務,直到哪天有人可以接下這項工作~  所以他一來我拼命的教  認真的教  把我做成的SOP
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-5-29 08:48 PM|只看該作者
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tony2006 發表於 2018-5-27 01:40 PM
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我覺得沒真正跟他相處是很難說的
不過你覺得這個工作不適合他的話
換一份工作對他來說也是好的 ...

也是你沒跟他相處過  所以你比較難以理解 無論是當時的情境  他在你面前展現的心態  當換成老闆他展現的態度卻又不一樣時,那種狀態  現在全公司  大概都知道  他做事的能力以及態度  (( 不過說真的他真不適合從事要動腦的工作就是了))  但是我老闆一句 對他 要有耐心   ((我總是回現在不是我不肯教  是他根本就沒有真正用心去學   一句話反覆對他講  我也很累    累過後  他還是依然故我    所以目前我放生他了    以前教過5~6次的 讓他自己去做  我沒有再講一句   讓他自生自滅  自己去處理    老闆問起我也是雙手一攤
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plack 發表於 2018-5-25 10:45 AM
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這種工作態度,已經不是稱職的助手了,為了不要被拖累到自已的工作進度,有必要和老闆討論一下,是不是要換 ...

跟老闆討論不是沒有  ,只是每一次答覆都是他還年輕  社會歷練不足   你要多點耐心教他之類的話!
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  中學生(1000/4000)

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發表於 2018-5-28 01:48 AM|只看該作者
這各助理是老闆主動幫你找的
其實目的也很簡單分擔你的工作擴大效率
更期待1+1=2或更大的產能跑出
結果事與願違多請了一個人非但沒有協助到產能的提升
反倒是增加了你自己的工作量

我們常常會思考一件事情
公司多一個員工的用意為何除了分擔既有工作人員的工作量以外
不就是希望可以把工作效能再提升嗎??
但妳的同事看來是無法完成工作的交辦
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發表於 2018-5-27 01:40 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我覺得沒真正跟他相處是很難說的
不過你覺得這個工作不適合他的話
換一份工作對他來說也是好的

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發表於 2018-5-25 10:45 AM|只看該作者
這種工作態度,已經不是稱職的助手了,為了不要被拖累到自已的工作進度,有必要和老闆討論一下,是不是要換人了。
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悔兒 發表於 2018-5-22 08:14 AM
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那這個人真的很跨張,而且還不寫筆記,那就很明白了,不會對他太客氣了,因為擺明就不想學,怎麼逼也沒用 ...

我老闆總是會說一句  "他還年輕  剛出社會"    我16歲就出社會工作    他也就18歲吧   差兩年態度差這麼多?    現在我是在教他一件更難的工作啊 !  做不好不是我老闆罵   而是老闆的弟弟+客戶+業務一起罵~((團結力量大))    這工作不僅要動腦有邏輯(東西一出現在眼前思考時間大約3秒內)就要決定下一步    手腳也要快(上次給他用過一次就幾乎快癱瘓機器了)   所以我老闆一直以來  就要我把參數設定好   給他放下去拿起來就好!     我都會笑笑地說   要他何用............
...
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ccc618304 發表於 2018-5-23 08:21 AM
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說實話,如股這個助理是公司請來要幫助你的,如果他實際上是沒有助力了,那他就沒有存在的價值,公司不適收 ...

    說實話  他沒邏輯(不會舉一反三)  也不去思考(提示也沒用)   不肯按部就班
...
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