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| 第一個先看你的工作性質是什麼,服務業、金融業還是研發類又或者是勞動類型等等
首先如果你是研發類,個人不太推薦你用KPI去考核人員,為什麼?
因為會變成大家只想滿足KPI上規定的工作類型,例如提案要多少件
大家都會選擇性的去挑高KPI的工作做,有些工作沒辦法規範在KPI考核內的工作
就會常常沒人想做,但這些工作又不得不做,等於無形績效沒人想做 ... |
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